Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. hat das Siegel #lieblingsarbeitgeber ins Leben gerufen, mit dem sich die Mitgliedsunternehmen zu einem einheitlichen Arbeitgeberkodex bekennen. T.A. Cook ist stolz darauf als zertifiziertes Mitglied diese Initiative zu unterstützen und sich auch zu diesem Arbeitgeberkodex zu bekennen.
Werte wie Respekt, Teamarbeit, Mitarbeiterentwicklung, Flexibilität und Nachhaltigkeit sind nicht nur ein Teil dieses Arbeitgeberkodexes, sondern auch ein fester Bestandteil in unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur bei T.A. Cook. In neun Punkten beschreibt der Arbeitgeberkodex die Kriterien, die das hohe Qualitätsniveau und die Arbeitgeberattraktivität eines Consultingunternehmens wie T.A. Cook kennzeichnen:
- Wir leben ein faires, respektvolles, wertschätzendes und aufrichtiges Miteinander und erreichen mit unseren Kunden gemeinsam Projekterfolge.
- Wir bieten Interessierten vorab Einblicke in das Beratungsleben und gestalten Bewerbungsprozesse menschlich und auf gleicher Augenhöhe.
- Wir heißen Neu- und Quereinsteiger willkommen und bereiten sie bestmöglich auf den ersten Projekteinsatz vor.
- Wir fördern beständiges Lernen und individuelle Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.
- Wir investieren Zeit und Energie, um passende Projekte und Aufgaben für individuelle Entwicklungs- und Karriereziele zu finden.
- Wir schaffen Ausgleich für die anspruchsvollen Bedingungen der Projektarbeit durch Maßnahmen zur Arbeitsflexibilisierung und -organisation.
- Wir unterstützen dabei, Berufliches und Privates in unterschiedlichen Lebensphasen in Einklang zu bringen, um dem Beraterberuf eine langfristige Perspektive zu geben.
- Wir zahlen attraktive und leistungsbezogene Gehälter und bieten eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Wir übernehmen auch gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns über unser Beratungsgeschäft hinaus.
„Wir freuen uns sehr, dass wir Teil dieser wichtigen Initiative sind.“
Maren Stieler, HR Director bei T.A. Cook